ضمان للإستثمار
برنامج نهاية الخدمة

ضمان للإستثمار برنامج نهاية الخدمة

يعد برنامج ضمان للإستثمار نهاية الخدمة ”برنامج الادخار“ جزءاً من البرنامج البديل لمكافأة نهاية الخدمة المعتمد من حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة. وبوصفه برنامجا ً بديلا معتمدا،ً يمكن برنامج الادخار الموظفين من استثمار مستحقات نهاية الخدمة المعروفة أيضًا باسم ”مكافأة نهاية الخدمة“ في صناديق استثمار ذات سمعة حسنة معتمدة من هيئة الأوراق المالية والسلع بدولة الإمارات العربية المتحدة. هذا يعني حصول الموظفين في نهاية خدمتهم على مستحقاتهم، والتي ستكون قد أتيحت الفرصة لتنميتها من حيث القيمة في إطار برنامج الادخار.
 
يقدم أصحاب العمل الذين يختارون أن يكونوا جزءاً من برنامج الادخار الاختياري مساهمات شهرية في صندوق برنامج الادخار، حيث يتم استثمارها بعد ذلك من ِقبل
مديري الاستثمار الماهرين لتنمية وتعزيز المزايا المتاحة للموظفين. ويتوفر برنامج الادخار كنظام بديل لبرنامج مكافأة نهاية الخدمة الرسمي ويجلب أمانًا أكبر لأصحاب
العمل والموظفين على حد سواء.

خيارات الإستثمار

يسعى صندوق سوق المال التقليدي التابع لشركة ضمان إلى تحقيق نمو معتدل في رأس المال مع حماية مساهمات الموظفين. سيتم توزيع الأموال بشكل أساسي على سندات الخزانة الأمريكية والودائع في البنوك ذات التصنيف العالي في الأسواق المتقدمة والإمارات العربية المتحدة.

يسعى صندوق ضمان للأسواق المالية المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية إلى تحقيق نمو معتدل في رأس المال مع حماية مساهمات الموظفين. وتتكون المحفظة الأساسية بشكل رئيسي من ودائع الوكالة في البنوك ذات التصنيف العالي، بالإضافة إلى الصكوك قصيرة الأجل من جهات الإصدار ذات التصنيف العالي.

مزايا البرنامج ”الموظفين“

التخطيط المالي
يساعد برنامج ضمان للإستثمار مستحقات نهاية الخدمة الموظفين
على بناء مستقبل آمن لهم ,و لعائلاتهم من خلال تنمية مدخراتهم
بشكل منهجي عن طريق الاستثمار الحكيم والحصيف لمساهمة
صاحب العمل في صندوق استثمار مستحقات نهاية الخدمة.
يتمتع الموظفون بخيار تعزيز استثماراتهم عن طريق إضافة أموالهم
الخاصة طواعية إلى الخيارات المتاحة، مع تخصيص مساهماتهم
لدرجة المخاطر المفضلة لديهم. وتخضع هذه الإستثمارات الإضافية
بالكامل لتقدير الموظف، وتكمل مساهمات صاحب العمل.
يركز برنامج ضمان للإستثمار مستحقات نهاية الخدمة على تعزيز
الرفاهية المالية للموظفين، مما يساهم بدوره في خلق بيئة عمل
أكبر اكتمالا وقبولا. كما يساعد البرنامج الموظفين على تأمين
مستقبلهم، مما يؤدي إلى زيادة مستوى الرضا الوظيفي لديهم. ويعد
هذا الاستثمار في رفاهية الموظفين حجر الزاوية في برنامج دولة
الإمارات العربية المتحدة لتعزيز الأداء الفردي ورفع مستوى إنتاجية
وولاء القوة العاملة. و لا تقف المزايا عند حد المكاسب المالية الفورية
فحسب، بل تمتد إلى أبعد من ذلك، مما يعزز ثقافة الرخاء و الارتياح
مدعومة بالنمو الشخصي والنجاح المؤسسي.
تم تصميم برنامج ضمان للإستثمار مستحقات نهاية الخدمة بحيث
يشكل جزءًاً من تثقيف الموظفين حول مزايا الادخار وبناء وتكوين
الثروة من خلال الاستثمارات الاستراتيجية. ومن خلال الاشتراك،
يكتسب الموظفون بعض المعرفة اللازمة لاتخاذ قرارات استثمارية
مستنيرة، مما يساعد في ضمان مستقبل مالي أكثر أمانًا. وبالإضافة
إلى ذلك، يتيح البرنامج للموظف إمكانية الاستمرار في الاستثمارات مع
ضمان حتى بعد انتهاء خدمته. وتتيح هذه الفرصة المستمرة للموظف
النمو المستدام وتحقيق الاستقرار المالي على المدى الطويل، مما يعزز
التزامنا بدعم الموظفين حتى بعد مغادرتهم مكان عملهم الحالي.
يضع برنامج ضمان للإستثمار مستحقات نهاية الخدمة أمام
الموظفين مجموعة متنوعة من الخيارات الاستثمارية لتعظيم
وتنمية عوائدهم، كل منها مصمم ليتناسب مع درجات تحمل
المخاطر المختلفة:
الخيار الافتراضي ذو المخاطر المحدودة للغاية، مع آلية حماية رأس
المال )محدودة(.
صناديق الاستثمار القائمة على المخاطر ذات خيارات استثمارية
متحفظة أو معتدلة أو هجومية.
الاستثمارات المرنة المتاحة في كل من الهياكل التقليدية والمتوافقة
مع الشريعة الإسلامية.

مزايا البرنامج ”لأصحاب العمل“

تبسيط العمليات التجارية
يعمل برنامج ضمان للإستثمار مستحقات نهاية الخدمة على تبسيط
العمليات التجارية من خلال الشراكة مع مزودي الخدمات المعتمدين
لإدارة وتشغيل مستحقات نهاية الخدمة بكفاءة. ويرفع هذا النهج
المحكم العبء الإداري عن كاهل الشركات مما يسمح لها بالتركيز
على نمو أعمالها وتطويرها، وبالتالي تعزيز مكانة دولة الإمارات العربية
المتحدة كإحدى الوجهات المفضلة للعيش والعمل.
 
يساهم برنامج ضمان للإستثمار مستحقات نهاية الخدمة في إثراء حزم
تعويضات الموظفين بمزايا مالية إضافية تتجاوز الرواتب الاعتيادية. ولا
يساهم هذا فقط في استقطاب أفضل المواهب فحسب، بل أيضًا في
الاحتفاظ بهم، مما يوفر ميزة كبيرة في سوق العمل التنافسي اليوم.
يستفيد أصحاب العمل من البنية التحتية القوية لشركة ضمان
للإستثمار، المصممة باحترافية عالية لإدارة مستحقات نهاية
الخدمة. وتضمن هذه الجودة العالية لبرنامج الادخار التعامل مع أموال
الموظفين بأقصى قدر من الاحترافية و الإتقان.
يعمل برنامج ضمان للإستثمار مستحقات نهاية الخدمة على تبسيط
إدارة استثمارات ومدفوعات مستحقات نهاية الخدمة لأصحاب
العمل، مما يخلق كفاءات تشغيلية كبيرة. ومن خلال الاشتراك في
برنامج الادخار، سيجد أصحاب العمل في هذا البرنامج حلا أكثر فعالية
من حيث التكلفة مقارنة بنظام نهاية الخدمة خارج البرنامج. وعلى
المدى المتوسط إلى الطويل، سيكون برنامج الادخار خيارا مجديا
أكثر من الناحية الاقتصادية لأصحاب العمل الذين يتطلعون إلى إدارة
مسؤولياتهم المالية المتعلقة بمستحقات نهاية الخدمة بكفاءة.
يمكن لأصحاب العمل تعزيز حزمة تعويضات موظفيهم من خلال اختيار
تقديم مساهمات إضافية فوق الاستحقاقات الأساسية للموظفين.
وتسمح هذه المرونة للشركات بتقديم المزيد من الدعم الجوهري
لموظفيها، مما يعزز التزامها برفاهية الموظفين.

خطوات التسجيل والإشتراك

تقديم المساهمات في الوقت
المحدد: يجب على الشركات التأكد
من تقديم المساهمات إلى شركة
ضمان للإستثمار في الوقت المحدد
كل شهر للحفاظ على جدوى البرنامج
وسلامته.
عواقب التأخير: قد يؤدي التأخر
في تقديم المساهمات إلى فرض
عقوبات وغرامات. وفي حالة عدم دفع
المساهمات، سيتم تصعيد الأمر إلى
وزارة الموارد البشرية والتوطين في
دولة الإمارات العربية المتحدة لاتخاذ
مزيد من الإجراءات والتسوية.
أسئلة الموظفين: يتحمل أصحاب
العمل مسؤولية الإجابة على أي
استفسارات من الموظفين فيما
يتعلق باشتراكهم في برنامج الادخار
ويجب عليهم التواصل مع الموظفين
بطريقة شفافة وفعالة.

Daman Investments is regulated by the Emirates Securities and Commodities Authority (SCA).